Gute Gründe für eine Beratung und
ein effizientes Training durch die IKFV

Ein Mentoring, die für sich spricht.

1. Diskretion – Wir machen mit Ihrem guten Namen keine öffentliche Werbung. Dadurch schützen wir Ihre strategische und unternehmerische Planung schon ab der ersten Beratung.

2. Referenzen – Durch zahlreiche schriftliche Referenzen können wir im Einzelgespräch nachweisen, wie zufrieden unsere Kunden mit unserer Leistung sind. All das gibt Ihnen Sicherheit in Ihrer Entscheidung.

3. Transparente Investition – Jedes Angebot an unsere Kunden ist individuell auf seine Anforderungen abgestimmt und enthält nur die Punkte, die auch tatsächlich zu Berechnung kommen. Das gibt Ihnen Planungssicherheit.

4. Spezialisierung – unsere Kernkomptenz sind die Themen Verhalten und Kommunikation in Führung und Verkauf. Dadurch profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter durch optimale Ergebnisse.

5. Erfahrung – Sie profitieren von langjähriger Erfahrung am Trainermarkt. Deshalb entsteht für Sie ein auf Ihren Entwicklungsbedarf hin maßgeschneidertes Trainingsprogramm.

6. Transfersicherheit – Das für Sie erstellte Trainingsprogramm ermöglicht Ihren Mitarbeitern einen sofort umsetzbaren und nachhaltigen Einsatz der Inhalte im Tagesgeschäft. Das ermöglicht Ihnen dadurch einen schnellen Return on Invest.

7. Motivation – Durch die trainierten und dadurch erlernten Inhalte, erhalten die Teilnehmer schnelle Erfolgserlebnisse im Tagesgeschäft. Die daraus entstehende Motivation sorgt für zufriedene Mitarbeitern und für frische Dynamik in den Ergebnissen.

8. Authentische Mitarbeiter – Strategisch geschulte und authentisch belassene Mitarbeiter sorgen für einen professionellen Auftritt für Ihr Unternehmen am Markt und generieren entsprechende Umsätze.

9. Praxisorientierung – Nur aus der Praxis erpropte Strategien werden im Training vermittelt. Damit sorgen Sie für mehr Termine, mehr Kontakte und intensivere Kundenbeziehungen.

10. Einsparungen – Durch gezielteres und optimiertes Vorgehen ihrer Mitarbeiter spart Ihr Unternehmen Zeit und Geld. Zufriedene Mitarbeiter bleiben nachweislich länger dem Unternehmen treu, bleiben gesund und strahlen Begeisterung aus.

11. Die Trainer – Auf den Menschen kommt es an! Die Fähigkeit, Vertrauen und Beziehung aufzubauen schafft bei den Teilnehmern die Bereitschaft Inhalte aufzunehmen und umzusetzen.

12. Perspektivenwechsel – Spezielle Aha-Erlebnisse und neue Vorgehensweisen lösen Denkblockaden, eingefahrene Muster und einschränkende Glaubenssätze. Wir legen den „Kippschalter“ des Teilnehmers um. Hin zu einer positiven Einstellung, um vorhandene Potentiale besser auszuschöpfen.